Антикоррупционная декларация
- Распоряжение Генерального директора ЗАО Фирма "Скафор" от 16.10.2009
"Принципы борьбы со взяточничеством и коррупцией".
- Антикоррупционная хартия Российского бизнеса.
Примерный перечень антикоррупционных мероприятий, проводимых в ЗАО Фирма «Скайфор».
Направление |
Мероприятия |
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений |
- Разработка и принятие распоряжения Генерального директора ЗАО Фирма «Скайфор» от 16.10.2009 – «Принципы борьбы со взяточничеством и коррупцией». |
- Намерение присоединения к Антикоррупционной хартии российского бизнеса. |
|
- Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки. |
|
- Разработка правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства. |
|
- Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников. |
|
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур |
- Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений. |
- Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений. |
|
- Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов. |
|
- Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций. |
|
- Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер. |
|
- Ежегодное ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. |
|
Обучение и информирование работников |
- Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции. |
- Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур. |
|
- Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур. |
|
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации |
- Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета. |
- Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам. |
|
- Периодическое проведение внешнего аудита. |
|
Привлечение экспертов |
- Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности организации и организации антикоррупционных мер. |
- Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции. |
Организация берёт на себя обязательство определить структурное подразделение или должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции, исходя из собственных потребностей, задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов и др. признаков.